Befinden Sie sich noch in der Probezeit und sind Sie in den ersten vier Wochen arbeitsunfähig, besteht kein gesetzlicher Anspruch auf eine Lohnfortzahlung. Sie erhalten dann also kein Geld von Ihrem Arbeitgeber, wenn im Tarif- oder Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist.Wenn Sie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen neu einstellen, haben diese in den ersten vier Wochen der Beschäftigung keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dafür springt in der Regel die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld.ANTWORT: Neu eingestellte Arbeitnehmer haben in den ersten vier Wochen (28 Kalendertage) des Beschäftigungsverhältnisses keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Wenn ein Arbeitnehmer in dieser Wartezeit erkrankt, besteht ein Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse.

Wann gibt es keine Lohnfortzahlung : Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten Ab 42 Kalendertagen oder sechs Wochen Krankheit am Stück muss der Arbeitgeber dem Angestellten keinen Lohn mehr zahlen.

Wie viel zahlt die Krankenkasse in den ersten 4 Wochen

Das Krankengeld beträgt 70 v. H. des erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts, soweit es der Beitragsberechnung unterliegt (Regelentgelt).

Was passiert wenn man im ersten Monat krank ist : Der Lohnabzug bei Krankheit im ersten Monat ist hinsichtlich der Lohnfortzahlung ein Sonderfall in der Entgeltfortzahlung. Normalerweise ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, im Krankheitsfall das Entgelt für den Zeitraum von sechs Wochen fortzuzahlen.

In den ersten sechs Wochen Deiner Krankheit bekommst Du eine Lohnfortzahlung von Deinem Arbeitgeber (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz). Das bedeutet: Du erhältst weiter Dein volles Gehalt. Damit Du im Anschluss nicht mit leeren Händen dastehst, gibt es das Krankengeld (§ 44 Abs. 1 SGB V).

Nach den Vorschriften im Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Arbeitgeber erst nach Ablauf von vier Wochen zur Entgeltfortzahlung verpflichtet. Dies gilt auch in dem Fall einer Arbeitsunfähigkeit, die vor Beschäftigungsbeginn eintritt.

Wie hoch ist das Krankengeld in den ersten 4 Wochen

Ihr Krankengeld beträgt 70 Prozent Ihres letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, maximal aber 90 Prozent Ihres Nettogehalts.