Beim BAT-KF handelt es sich um einen Tarifvertrag, den die evangelische Kirche unter anderem für Arbeitnehmer nutzt, die im Rheinland und in Westfalen tätig sind.( 4 ) Der Arbeitgeber ist bei begründeter Veranlassung berechtigt, die Mitarbeitende/den Mitarbeitenden zu verpflichten, durch ärztliche Bescheinigung nachzuweisen, dass sie/er zur Leistung der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit in der Lage ist.So viel Erholungsurlaub gibt es im kirchlichen Bereich

§ 37 KAVO: 30 Arbeitstage. § 25 BAT-KF: 30 Arbeitstage. § 3 Anlage 14 AVR: 26 bis 30 Arbeitstage, nach Alter gestaffelt.

Was für eine Entgeltgruppe bin ich : Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD): Das ist eine Entgeltgruppe

Entgeltgruppe	TVöD
E1 – E4	Einfache Tätigkeiten, Angelernte und Ungelernte
E5 – E8	Mindestens 2- oder 3-jährige Ausbildung\t
E9 – E12	Bachelor- oder Fachhochschulabschluss\t
E13 – E15	Wissenschaftliches Hochschulstudium, Masterabschluss\t

Wer wird nach BAT-KF bezahlt

Die Abkürzung BAT-KF steht für „Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung “. Es handelt sich dabei also um einen kirchlichen Tarifvertrag, der die Löhne der Evangelischen Kirche im Rheinland, der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche sowie ihrer diakonischen Werke regelt.

Ist BAT-KF wie TVöD : Nach dem Beschluss der Schiedskommission gilt im Rahmen des BAT-KF ein Vergütungssystem entsprechend dem des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des TV Ärzte in Kirche und Diakonie in Rheinland, Westfalen und Lippe.

Bei kontinuierlich durchschnittlich guter Leistung erreicht er nach 1 Jahr Stufe 2, nach 3 Jahren Stufe 3 (davon 2 Jahre in Stufe 2), nach 6 Jahren Stufe 4 (davon 3 Jahre in Stufe 3), nach 10 Jahren Stufe 5 (davon 4 Jahre in Stufe 4) und nach 15 Jahren Stufe 6 (davon 5 Jahre in Stufe 5).

Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2. Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3. Stufe 5 nach 5 Jahren in Stufe 4. Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5.

Wer bekommt Regenerationstage BAT-KF

Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst haben seit dem Tarifabschluss im öffentlichen Dienst TVöD SuE 2022 Anspruch auf bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr. Das sind die Regenerationstage.2 BAT -KF Anspruch auf eine Jahressonderzahlung iHv. 90 vH des sich nach § 19 Abs. 2 BAT -KF berechnenden Durchschnittentgelts.Die Entgeltgruppen sind grob vier Bereiche unterteilt

An- und Ungelernte → Entgeltgruppe 1 bis 4. Mindestens 2- oder 3-jährige Berufsausbildung → Entgeltgruppe 5 bis 9a. Fachhochschulstudium oder Bachelor → Entgeltgruppe 9b bis 12. Wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master → Entgeltgruppe 13 bis 15.

Entgeltgruppe E 6 gilt typischerweise für Beschäftigte mit einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung, vergleichbar mit dem mittleren Dienst bei Beamten. Laut TVöD Bund 2024 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E 6 im Bereich €3.042 – €3.708, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.

Ist BAT-KF wie Tvöd : Nach dem Beschluss der Schiedskommission gilt im Rahmen des BAT-KF ein Vergütungssystem entsprechend dem des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des TV Ärzte in Kirche und Diakonie in Rheinland, Westfalen und Lippe.

Wann Einmalzahlung BAT-KF : BAT-KF – überraschend schnelle Einigung

Die Auszahlung der „ersten“ Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1240 €. soll mit dem Entgelt Juni 2023 erfolgen. Weitere 220 € werden dann jeweils für die Monate Juli 2023 bis Februar 2024 ausgezahlt.

Wer wird nach BAT bezahlt

In der Vergütungsgruppe BAT-V werden Mitarbeiter eingruppiert, die im Büro, in der Buchhaltung, sowie im sonstigen Innen- oder Außendienst tätig sind. Angestellte in sozialen Berufen wie Erzieher werden auch häufig in die Vergütungsgruppe V des BAT eingestuft.

Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2. Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3. Stufe 5 nach 5 Jahren in Stufe 4. Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5.6 Stufen innerhalb derselben Entgeltgruppe zurücklegen müssen. Grundsätzlich wird die höchste Stufe 6 nach insgesamt 15 Jahren in ununterbrochener Tätigkeit erreicht.

Wer bekommt 2 Entlastungstage : Die zwei Tage gelten also für alle Beschäftigten in den „S-Gruppen“, auch für Leiter*innen, Erzieher*innen oberhalb der S11a und Sozialarbeiter*innen in Leitungsfunktion oberhalb der S15 oder auch für Beschäftigte in der Behindertenhilfe.