Zu den häufigsten Fehler zählt es, wenn Bewerber*innen alle Jobs, die sie bisher hatten, auflisten. Du solltest dich hingegen auf die Stellen beschränken, die am relevantesten und am aktuellsten sind. Jobs, die sehr lange zurückliegen und keinen Mehrwert für deine Bewerbung liefern, kannst du weglassen.Bewerbungs No-Gos

• Was du bei deiner Bewerbung vermeiden solltest.
• Der Betreff.
• „Sehr geehrte Damen und Herren, …“
• „Hiermit bewerbe ich mich…“
• „Ich bin…“ Der Weltfrieden und die Miss-Wahl – durchgekaut und abgedroschen:
• Konjunktiv-Formulierungen.
• Falscher Empfänger.
• Falsch abgeschickt.

Wer Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern verschickt, lässt mit seiner Nachlässigkeit den Schluss zu, dass er kein wirkliches Interesse an dem Unternehmen hat. Deshalb sollte ein Bewerber lieber weniger Bewerbungen verschicken und diese mit Sorgfalt verfassen.

Wann sollte man sich nicht bewerben : Sommerzeit ist Urlaubszeit – und der denkbar schlechteste Zeitpunkt eine Bewerbung abzuschicken. Auch wenn die Konkurrenz in den warmen Monaten gering ist, werden weniger Stellen ausgeschrieben. Grund dafür ist das wohlbekannte Sommerloch sowie der Umstand, dass viele Mitarbeiter des Unternehmens in Urlaub gehen.

Was kommt nicht mehr in den Lebenslauf

Handynummer und E-Mail-Adresse sind ein Muss, wenn du möchtest, kannst du auch Wohnadresse, Geburtstag und Staatsangehörigkeit angeben. Alles, was darüber hinausgeht, ist jedoch privat und sollte auch privat bleiben. Diese persönlichen Daten gehören nicht in den Lebenslauf: Familienstand, Kinder oder Beruf der Eltern.

Kann der Arbeitgeber den Lebenslauf überprüfen : Die meisten Angaben in Lebensläufen lassen sich von Arbeitgebern und Personalern ohne großen Aufwand überprüfen. Auch bei Schul- und Ausbildungszeugnissen sowie Hochschulabschlüssen und Zertifikaten lässt sich fehlerfrei feststellen, ob es sich tatsächlich um Originale handelt.

Diese sieben Wörter gehören in keine Bewerbung

• Innovativ.
• Umfangreiche Berufserfahrung.
• Ergebnisorientiert.
• Verantwortlich.
• Kreativ.
• Dynamisch.
• Stratege.

Bus verpasst, verschlafen oder das richtige Gebäude nicht gefunden – Unpünktlichkeit ist bei Bewerbungsgesprächen ein absolutes No-Go. Daher solltest du dir genügend Zeit für den Weg dorthin nehmen. Am besten planst du ein, eine halbe Stunde früher vor Ort zu sein.

Was wird bei einer Bewerbung geprüft

Bei der formalen Prüfung geht es vor allem um die Form und Art der Bewerbung. Diese acht Punkte werden dabei überprüft: Vollständigkeit, Ordentlichkeit, Angemessenheit, Strukturiertheit, Plausibilität, Wahrheit, Lückenlosigkeit, Aktualität. Wichtig ist auch, dass z.B. Lücken im Lebenslauf nicht überbewertet werden.Sie müssen sich für schlechte Noten in der Bewerbung nicht rechtfertigen. Auf keinen Fall sollten Sie das Thema "schlechte Zeugnisse" bereits im Anschreiben aufgreifen. Strukturieren Sie Ihre Bewerbung so, dass Ihre Stärken und Ihre Eignung für den Job im Anschreiben und im Lebenslauf klar deutlich werden.Auch persönliche Angaben und Arbeitszeugnisse mit 81,5 und 80 Prozent sind für die Personalerinnen und Personaler relevant. 71,8 Prozent der Befragten gaben an, dass für sie auch ein Anschreiben zur Bewerbung gehört. 27 Prozent sagten, dass ihnen ein Anschreiben nicht beziehungsweise weniger wichtig sei.

Wenn Ihr Gegenüber häufig durch seine oder ihre Unterlagen blättert und keinen Blickkontakt sucht, kann das ein erstes Anzeichen für eine Absage sein. Dann ist diese Person nicht daran interessiert, was Sie erzählen – und hat sich schon eine Meinung gebildet.

Was darf man im Lebenslauf verschweigen : Lebenslauf: Diese Punkte sollten Sie lieber verschweigen

• Lebenslauf-Problem 1: Arbeitslosigkeit. Zumindest kurze Phasen der Arbeitslosigkeit sind in der heutigen Arbeitswelt eigentlich normal.
• Problem 2: Viele Jobs in kurzer Zeit.
• Problem 3: Kündigungsgrund.
• Problem 4: Kriminelle Vergangenheit.
• Problem 5: Krankheit.

Kann der alte Arbeitgeber den neuen herausfinden : Diskretion: Ehrensache

Ob Nachfragen des neuen Arbeitgebers zulässig sind, ist gesetzlich nicht speziell geregelt und daher – wie vieles im Arbeitsrecht – umstritten. Im Allgemeinen darf der mögliche neue Arbeitgeber nur mit Ihrer Einwilligung bei Dritten personenbezogene Daten über Sie erfragen.

Was muss nicht mehr in den Lebenslauf

Im Folgenden gehen wir auf einige Beispiele ein und zeigen Ihnen, worauf es beim optimalen Umgang mit Ihren Lücken im Lebenslauf ankommt.

• Lücken wegen Arbeitslosigkeit.
• Lücke wegen Elternzeit.
• Lücken aufgrund von Reisen.
• Lücke durch eigene Krankheit oder Pflege einer angehörigen Person.

Vermeide in deinem Bewerbungsschreiben möglichst den Konjunktiv. Er klingt unsicher und nicht wirklich überzeugend. Schreibe also nicht „Über eine Einladung zu einem Gespräch WÜRDE ich mich freuen. “, sondern besser „Ich freue mich auf Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.Für den Aufbau & Inhalt eines Bewerbungsschreibens sind folgende Punkte wichtig:

1. Kontaktdaten angeben.
2. Datum & ausgeschriebene Stelle erwähnen.
3. Persönliche Anrede.
4. Einstieg.
5. Darstellung Deiner Person.
6. Persönliche Stärken untermauern.
7. Abschließender Satz & Unterschrift.

Wie sollte man bei einem Vorstellungsgespräch sitzen : Setze Dich aufrecht auf einen bequemen Stuhl oder stelle Dich hin. Damit vermeidest Du eine zu schlaffe Körperhaltung. Gehe nicht hektisch im Raum auf und ab. Achte auf Deinen Gesichtsausdruck und versuche, wenn passend, zu lächeln, was sich positiv auf Deine Stimme auswirken kann.