Nach einer medizinischer Rehabilitation können auch Rehabilitationssport (zum Beispiel Herzsportgruppen) und Funktionstraining in Betracht kommen. Reha-Sport wird in der Regel durch örtliche Sportverbände und Funktionstraining durch die Rheuma-Liga durchgeführt.Die Rehabilitandinnen und Rehabilitanden sollen durch die Nachsorge die Kompensationsstrategien und Verhaltensänderungen, die sie in der Rehabilitation erlernt haben, im Alltag stabilisieren und fortentwickeln können.Der Leistungsträger muss einen Reha-Antrag innerhalb von 14 Tagen prüfen. Wenn der Reha-Antrag genehmigt wird, meldet sich die Klinik innerhalb einer weiteren Woche beim Patienten, um ihn über die Bewilligung zu informieren.

Wer bekommt den Abschlussbericht von der Reha : Ein vollständiger Reha-Entlassungsbericht ist vorgesehen für: > den jeweiligen Rentenversicherungsträger, > die behandelnde Ärztin beziehungsweise den behandelnden Arzt, > die Reha-Einrichtung. Der Rentenversicherungsträger erhält in jedem Fall eine Ausfertigung des Reha-Entlas sungsberichtes.

Was passiert am Ende der Reha

Am Ende einer Rehabilitation steht immer die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung. Hier wird das Ausmaß beurteilt, in dem Krankheiten und Behinderungen körperliche, geistige und seelische Funktionen der Patienten beeinträchtigen.

Wie wichtig ist der Reha Entlassungsbericht : Der medizinische Entlassungsbericht beschreibt anhand strukturierter Kriterien das Leistungsvermögen des Rentenversicherten. Beim Antrag auf Erwerbsminderungsrente und etwaiger sozialgerichtlicher Klage dient das ärztliche Gutachten als eine wichtige Entscheidungsgrundlage und etwaiges Beweismittel.

Ebenso ist es zulässig, wenn der Reha-Arzt im Entlas- sungsbericht eine Arbeitsunfähigkeit „bis auf Weiteres“ angibt (SR 17, 203). Aber: Der Reha-Arzt muss eine fortbestehende Arbeitsunfähigkeit auch angeben und einen Zeitraum nennen, selbst wenn er nur geschätzt wird.

Fortgesetzte Arbeitsunfähigkeit nach der Reha

Entlässt Sie die Reha-Einrichtung nach Ende der Maßnahme als arbeitsunfähig, erhalten Sie eine entsprechende Bescheinigung, ansonsten genügt es, wenn Ihr behandelnder Arzt die weitere Erwerbsunfähigkeit am ersten Werktag nach Ihrer Entlassung feststellt.

Was nach Reha Ende für Arbeitnehmer

Nach dem Ende der Reha-Maßnahme wird die Arbeit meist am Folgetag der Entlassung wieder aufgenommen. Anders sieht es aus, wenn die Rehabilitanden als arbeitsunfähig aus der Reha entlassen werden. In diesem Fall muss dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bzw. Krankschreibung vorgelegt werden.Entgeltfortzahlung während einer Reha

Waren Sie direkt vor der Rehabilitation arbeitsfähig, ist Ihr Arbeitgeber für maximal sechs Wochen zur Entgeltfortzahlung verpflichtet. Am ersten Arbeitstag nach Ihrer Rückkehr haben Sie wieder auf der Arbeit zu erscheinen.Ärzte müssen nicht „Gesund schreiben“

Es besteht allerdings keine Pflicht zum Gesundschreiben: In einem uns vorliegenden Entlassungsbericht hat sogar ein Reha-Arzt im Kurzbericht vermerkt, dass man immer arbeitsfähig entlassen müsse, wenn ein Arbeitsloser mehr als sechs Monate arbeitsunfähig sei.

Sie müssen Sich direkt am nächsten Tag, nachdem die Reha-maßnahme beendet wurde, wieder beim Arbeitgeber gesund und arbeitsfähig melden. Ob Sie direkt dann Urlaub nehmen dürfen, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber klären.

Kann ich nach der Reha sofort wieder arbeiten : Sie müssen Sich direkt am nächsten Tag, nachdem die Reha-maßnahme beendet wurde, wieder beim Arbeitgeber gesund und arbeitsfähig melden. Ob Sie direkt dann Urlaub nehmen dürfen, müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber klären.