Gehalt für HR Specialist in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Offene Stellen
HR Specialist in Bonn	48.800 €	Jobs in Bonn
HR Specialist in Hamburg	48.400 €	Jobs in Hamburg
HR Specialist in Wuppertal	48.200 €	Jobs in Wuppertal
HR Specialist in Frankfurt am Main	48.000 €	Jobs in Frankfurt am Main

Im Personalwesen, oft auch Human Resources (HR) genannt, ist der HR Specialist eine Fachkraft für spezifische Personalangelegenheiten in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung.Als HR Generalist bekommst du ein Gehalt von 44.310 Euro brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss verdienst du rund 40.550 Euro pro Jahr. Master-Absolventen verdienen 46.200 Euro pro Jahr. Auf der anderen Seite werden HR-Manager nicht überdurchschnittlich gut bezahlt.

In welchem HR Bereich verdient man am besten : Spitzen-Gehälter erreichst du in der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie, dem Bankwesen oder auch dem Maschinen- und Anlagenbau mit über 73.600 Euro. Etwas geringer fällt dein Verdienst z. B. in der Finanzdienstleistungsbranche oder der IT-Branche mit knapp 60.000 Euro aus.

Wie viel verdient man als HR Leiter

Spitzenverdiener im Personalwesen sind gemäss der Analyse von 2044 Profilen die HR Leiter. Insgesamt 180 000 Franken verdienen sie pro Jahr (Salärmittelwert).

Was verdient ein HR Manager im Monat : Das durchschnittliche Gehalt von HR-Managern liegt bei 5.240 € pro Monat. Je mehr Berufserfahrung und je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt kannst du verdienen. In Nordrhein-Westfalen wird dein monatliches Gehalt im Durchschnitt 1.000 € höher sein, als anderswo in Deutschland.

Gehalt für HR Business Partner/in in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt
HR Business Partner/in in Münster	61.600 €
HR Business Partner/in in Düsseldorf	61.600 €
HR Business Partner/in in Dortmund	61.200 €
HR Business Partner/in in Bremen	61.000 €

Die Zukunft von HR: Mit HR 4.0 bleiben Unternehmen erfolgreich. Die HR-4.0-Digitalisierung beschreibt die Transformation von traditionellem Personalmanagement zu einer modernen HR, die zunehmend datengesteuert arbeitet und dadurch strategische Funktionen innerhalb eines Unternehmens erfüllt.

Wer verdient im HR am meisten

HR Manager verdienen am besten

Die Spitze führen HR Manager mit einem Durchschnittsgehalt von 76.991 Euro an, dicht gefolgt von HR Business Partnern mit 65.620 Euro. In den Plätzen dahinter finden sich Referenten für Personalentwicklung (60.112 Euro), Personalberater (55.428 Euro) und Personalreferenten (52.393 Euro).Die Anforderungen im Personalwesen sind in den letzten Jahren immer stärker gewachsen, mit Jobsharing-Modellen, Homeoffice-Regelungen und mehr, wodurch es zum Teil auch immer schwerer wird, gutes Personal für diese Jobs zu finden. Je mehr Verantwortung jemand übernimmt, desto höher sind auch die Gehälter.Oftmals werden die beiden Berufsbilder gleichwertig behandelt. Deine Aufgaben als Personalreferent und HR-Manager können sich überschneiden, was auch von der Unternehmensgröße abhängt. Denn ist das Unternehmen kleiner, führen Personalreferenten oft die Aufgaben eines HR-Managers aus.

Das durchschnittliche Gehalt von HR-Managern liegt bei 5.240 € pro Monat. Je mehr Berufserfahrung und je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt kannst du verdienen. In Nordrhein-Westfalen wird dein monatliches Gehalt im Durchschnitt 1.000 € höher sein, als anderswo in Deutschland.

Wie viel verdient man als hr Business Partner : Gehalt für Human Resources Business Partner in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen
Dortmund	58.500 €	49.400 € – 68.500 €
Hamburg	58.400 €	49.500 € – 68.600 €
Köln	58.300 €	49.500 € – 68.600 €
Bochum	57.600 €	48.600 € – 67.600 €

Was verdient ein Senior HR-Manager : Gehalt für Senior HR-Manager/in in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt
Senior HR-Manager/in in Stuttgart	79.800 €
Senior HR-Manager/in in Bonn	78.300 €
Senior HR-Manager/in in Wuppertal	76.900 €
Senior HR-Manager/in in Frankfurt am Main	76.500 €

Ist ein HR Business Partner eine Führungskraft

Mit anderen Worten: HR Business Partner sind die Schnittstelle zwischen dem Personalwesen und den Führungskräften. Als weiterentwickelte Personalfachkraft fungieren sie als ebenbürtiger Partner des Managements und sind dadurch an allen wichtigen Entscheidungen beteiligt.

Ganze 94 Prozent der befragten Personalleiter gaben an, unter einer hohen Arbeitsbelastung und Stress zu leiden. Um einen HR-Manager zu zitieren: „Die letzten Jahre waren extrem stressig.Die Aufgabe des Human Resources Management (HRM) ist die Beschaffung, Bindung und Planung sowie der gezielte Einsatz von Personal. Eine Karriere im Personalwesen kann zu einer erfüllenden Laufbahn werden, die stetiges Wachstum und abwechslungsreiche Aufgaben verspricht.

Was verdient man als HR Leiter : Gehalt für Leiter/in Human Resources in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt
Leiter/in Human Resources in München	91.600 €
Leiter/in Human Resources in Stuttgart	88.900 €
Leiter/in Human Resources in Essen	88.000 €
Leiter/in Human Resources in Bonn	87.100 €