Zuvor waren es 520 Euro. Die Verdienstgrenzen für den Minijob sind seit Oktober 2022 dynamisch an die Erhöhung des Mindestlohns gekoppelt. Im Minijob fallen für Arbeitnehmer:innen keine Abgaben für die Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung an. Außerdem werden keine Steuern vom Lohn abgezogen.

	ab 1. Oktober 2022
Arbeitgeber ist Unternehmen	Arbeitgeber ist Privathaushalt
Monatslohn des Arbeitnehmers	520,00 €	520,00 €
Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung	18,72 €	70,72 €
Nettolohn des Arbeitnehmers	501,28 €	449,28 €

Entscheidet er sich für die Pauschsteuer, sind die 520 Euro für dich steuerfrei. Dabei zahlt der Arbeitgeber allein die Lohnsteuer in Höhe von 2 Prozent des Bruttogehalts. Ebenfalls enthalten sind darin Kirchensteuer und Solidaritätszuschläge.

Wie viele Abgaben bei 520 Euro Job : Sozialabgaben 520-Euro-Minijobs: Übersicht

Abgabeart	Abgabehöhe
Pauschalbetrag zur Krankenversicherung	13 Prozent
Pflegeversicherung	keine Abgabe
Pauschalbeitrag Arbeitgeber zur Rentenversicherung	15 Prozent
Beitragsanteil des Minijobbers bei Versicherungspflicht in der Rentenversicherung	3,6 Prozent

Sind die 520 € Minijob brutto oder netto

Nur wenn sein monatliches Arbeitsentgelt regelmäßig unter 520 Euro liegt, bleibt es steuerfrei. Bei einer geringfügigen Beschäftigung entspricht das Nettoeinkommen in der Regel dem Bruttogehalt.

Welche Nachteile hat ein Minijob : Wer einen Minijob ausübt, muss keine Beiträge an die Arbeitslosenversicherung abführen. Darin besteht ein grundlegender Nachteil des Minijobs: Minijobberinnen und Minijobber erwerben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Weitere Nachteiler ergeben sich bei den Sozialversicherungen und oft auch im Arbeitsrecht.

Für geringfügig Beschäftigte bezahlen Sie pauschalierte Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung in Höhe von 13,0 Prozent (KV) beziehungsweise 15,0 Prozent (RV) des Entgelts. Beiträge zur Arbeitslosen- und zur Pflegeversicherung fallen nicht an. Mehr erfahren Sie in unserem Beratungsblatt.

Seit dem 1. Januar 2024 ist die 520 € Grenze für das Arbeitsentgelt auf 538 € angestiegen. Die meisten Minijobs werden pauschal versteuert und müssen daher in der Steuererklärung nicht erfasst werden.

Ist ein 520 € Job brutto oder netto

Nur wenn sein monatliches Arbeitsentgelt regelmäßig unter 520 Euro liegt, bleibt es steuerfrei. Bei einer geringfügigen Beschäftigung entspricht das Nettoeinkommen in der Regel dem Bruttogehalt.Abgaben und Kosten für Arbeitgeber bei Beschäftigung von Minijobbern

Abgabe	Minijob im Betrieb (gewerblicher Minijob)	Minijob im Privathaushalt
Pauschalsteuer	2 %	2 %
Umlage U1 (Lohnfortzahlung wegen Krankheit)	1,1 %	1,1 %
Umlage U2 (Abgaben für Mutterschutz)	0,24 %	0,24 %
Umlage U3 (Insolvenzgeldumlage)	0,06 %

Arbeitet der Minijobber nur an fünf oder weniger Tagen pro Woche, muss der Urlaubsanspruch entsprechend berechnet werden. Arbeitet ein Minijobber also an fünf Tagen, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Arbeitet er nur an zwei Tagen pro Woche, hat er einen Urlaubsanspruch von acht Tagen im Jahr.

Du bekommst in der Regel Dein Bruttogehalt als Nettogehalt auf Dein Konto überwiesen. Das macht die Minijobs attraktiv, falls Du etwas hinzuverdienen willst. Allerdings ist Dein Bruttogehalt nur Dein Nettogehalt, wenn Du im Monat als Minijobber ab 2024 nicht mehr als 538 Euro verdienst (bis Ende 2023 sind es 520 Euro).

Wie viel Prozent wird bei Minijob abgezogen : Für Minijobs im gewerblichen Bereich liegen die Abgaben insgesamt bei 35 Prozent. Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen tragen davon 31,4 Prozent.

Werden 520 € Job versteuert : Verdienen Sie als Arbeitnehmer/in in Ihrem Nebenjob regelmäßig über 520 Euro bzw. 450 Euro im Monat und ist die Beschäftigung auf Dauer angelegt, gilt Lohnsteuerklasse VI (6). Das betrifft jedoch nur den Nebenjob. Für den Hauptberuf gilt weiterhin Ihre reguläre Steuerklasse.

Ist ein 520 € Job immer steuerfrei

Ebenso sind in der Regel keine Steuern fällig. Liegt der Nebenverdienst regelmäßig bei mehr als 520 Euro im Monat und ist die Beschäftigung auf Dauer angelegt, sind seit 2013 grundsätzlich Rentenversicherungsbeiträge zu zahlen. Eine Befreiung ist nicht möglich.

Erläuterung. Minijobberinnen und Minijobber haben bei Arbeitsunfähigkeit – wie alle anderen Arbeitnehmer auch – Anspruch auf die Fortzahlung ihres Verdienstes für bis zu sechs Wochen. Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin leisten Sie die Lohnfortzahlung für die Tage, an denen Ihr Minijobber eigentlich gearbeitet hätte.Minijobber haben genau wie vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der Urlaubsanspruch kann weder vertraglich noch durch eine Erklärung des Arbeitnehmers abgesprochen werden. Arbeitnehmer haben einen Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.

Wird bei Minijob Lohnsteuer abgezogen : Bei Minijobs mit Verdienstgrenze bestimmen Sie als Arbeitgeber die Art der Besteuerung. Sie entscheiden, wie Sie den Minijob versteuern: pauschal mit 2 Prozent oder. individuell nach der Lohnsteuerklasse Ihres Minijobbers.