Abgeltungsklauseln im Umfang bis zu zehn Prozent der vertraglichen Arbeitszeit dürften angemessen sein. Auch zehn Überstunden pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche können mit dem Gehalt abgegolten werden, so das Landesarbeitsgericht Hamm in seiner Entscheidung vom 22. Mai 2012 (Az.: 19 Sa 1720/11).5 AZR 517/09). Folge: Hast Du Überstunden gemacht, kannst Du von Deinem Arbeitgeber verlangen, dass er sie auch bezahlt. „Überstunden werden nicht gesondert vergütet, sondern sind mit dem Gehalt abgegolten, soweit sie einen Umfang von drei Stunden pro Woche/zehn Stunden pro Kalendermonat nicht überschreiten.In seltenen Fällen ist in einem Tarifvertrag festgelegt, dass der Arbeitnehmer für die geleisteten Überstunden einen Zuschlag erhält. Sich seine Überstunden auszahlen zu lassen, ist jedoch nicht immer die beste Lösung: Das Problem der Auszahlung von Überstunden liegt in der Besteuerung.

Können Überstunden steuerfrei ausgezahlt werden : Überstunden werden wie reguläre Arbeitszeit bezahlt und sind dementsprechend zu versteuern. Auch Überstundenzuschläge sind nicht steuerfrei. Ausnahmen können sich jedoch dann ergeben, wenn die Überstunden am Wochenende, an Feiertagen oder während der Nachtarbeit erfolgen.

Wie viele Überstunden im Monat sind steuerfrei

Das Einkommensteuergesetz besagt, dass pro Lohnzahlungszeitraum (gemeint ist ein Monat) höchstens 10 Überstundenzuschläge mit 50% jedoch maximal 120 Euro steuerfrei bleiben dürfen (ab 2026).

Wie viel Geld sind 40 Überstunden : Sie multiplizieren den durchschnittlichen Stundenlohn mit der geleisteten Mehrarbeit und erhalten die zu vergütenden Überstunden. Beispiel: Ein Mitarbeiter hat statt 160 Stunden 200 Stunden im Monat gearbeitet, also 40 Stunden extra. Die Rechnung ist: 28,87 Euro x 40 = 1.154,8 Euro.

Wenn Überstunden jedoch mit dem Gehalt abgegolten werden, bedeutet das, dass Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen ihren Angestellten für zusätzlich geleistete Stunden keinen Ausgleich anbieten müssen.

Generell sind Überstunden und Überstundenzuschläge weder steuerbegünstigt noch steuerfrei. Das heißt, dass jede Überstunde genau wie normaler Arbeitslohn versteuert werden muss. Unter Umständen kann sich somit die eigene Steuerlast erhöhen. Es gibt aber auch Ausnahmen.

Werden ausgezahlte Überstunden anders versteuert

Die Auszahlung von Überstunden gehört zum laufenden Arbeitslohn, was automatisch auch zu einer höheren Steuerlast führt. Anstelle der Auszahlung der Überstunden kann auch ein Arbeitszeitausgleich beantragt werden.Es gibt mehrere Möglichkeiten, wann Überstunden steuerfrei oder zumindest steuerbegünstigt sein können. Bei einem Jahresbruttoeinkommen von bis zu 11.000 € (das ist der Betrag nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge) sind auch darin enthaltene Überstunden und Überstundenzuschläge zur Gänze steuerfrei.Ausweitung der steuerlichen Begünstigung von Überstunden

Derzeit sind Zuschläge für die ersten 10 Überstunden im Monat bis maximal 50 % des Grundlohnes, insgesamt jedoch bis höchstens 86 EUR monatlich, steuerfrei.

Wie die Berechnung der Überstunden abläuft

Der Stundenlohn beträgt in diesem Fall also 20,19 Euro. Diesen Stundenlohn multipliziert man dann mit der Anzahl der Überstunden. Ein Mitarbeiter, der im Monat 20 Überstunden geleistet hat, würde damit in etwa 404 Euro als Überstundenvergütung ausbezahlt bekommen.

Wie viel Überstunden bei 30 Stunden Woche : Handelt es sich um eine Vollzeitstelle sind laut Arbeitsrecht maximal 20 Überstunden pro Woche zulässig. Bei einer Teilzeitstelle sind in gleichem Maße Überstunden zulässig.

Ist die Auszahlung von Überstunden eine Einmalzahlung : Werden Überstunden ausgezahlt, die über mehrere Monate hinweg erarbeitet wurden, ist der Gesamtbetrag grundsätzlich auf die jeweiligen Erarbeitungsmonate aufzuteilen. Aus Vereinfachungsgründen kann der Arbeitgeber den Gesamtbetrag wie eine Einmalzahlung verbeitragen.

Bis wann sind Überstunden steuerfrei

Ausweitung der steuerlichen Begünstigung von Überstunden

Der höchstmögliche steuerfreie Zuschlag für die ersten 10 Überstunden im Monat wird nun auf 120 EUR erhöht. Befristet für die Kalenderjahre 2024 und 2025 können außerdem für die ersten 18 Überstunden im Monat bis zu 200 EUR Zuschläge steuerfrei ausbezahlt werden.

Das Einkommensteuergesetz besagt, dass pro Lohnzahlungszeitraum (gemeint ist ein Monat) höchstens 18 Überstundenzuschläge mit 50% jedoch maximal 200 Euro steuerfrei bleiben dürfen (gültig für die Jahre 2024 und 2025).Eine konkrete Regelung, wie viele Überstunden höchstens erlaubt sind, existiert im deutschen Arbeitsrecht nicht. Allerdings regelt das Arbeitszeitgesetz, wie viele Arbeitsstunden pro Tag bzw. pro Woche zulässig sind. Demnach sind acht Stunden am Tag als Richtwert und 10 Stunden täglich als Obergrenze definiert.

Sind 20 Überstunden steuerfrei : Das Wichtigste vorneweg: Überstunden sind nicht steuerfrei. Lassen Sie sich mehrgeleistete Stunden von Ihrem Arbeitgeber auszahlen, handelt es sich bei der Vergütung dafür um regulären Arbeitslohn.