Egal ob Kleinunternehmen oder Großkonzern – Sie als Arbeitgeber tragen bei Bikeleasing grundsätzlich keine Kosten.Jobrad-Rechner: Dienstrad als Sachlohn – Ein Beispiel

Die monatliche Gesamt-Leasingrate beträgt 78 Euro netto, die Sie per Barlohnumwandlung, sprich Verzicht auf Gehaltserhöhung oder einen Teil des Gehalts, finanzieren. Und der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss von monatlich 25 Euro.Welche Räder sind bei JobRad möglich Fahrräder, Pedelecs und S-Pedelecs jedes Typs und jeder Marke. Bei JobRad zwischen 749 € und 11.900 €, bei JobRad für Selbständige ab 1.499 € (Gesamtsumme der Bestellung). Bei JobRad kann der Arbeitgeber die Auswahl und Preisspanne für seine Mitarbeiter einschränken.

Was spart der Arbeitgeber bei Fahrradleasing : die Versicherungsbeiträge als Gehaltsumwandlung vor der Versteuerung und Berechnung der Sozialbeiträge vom Bruttogehalt abgezogen werden, spart der Arbeitgeber die Arbeitgeber-Sozialbeiträge der Leasingrate. Über die Laufzeit von 36 Monaten liegt diese Einsparung bei einem Fahrradpreis von 2500 Euro bei ca. 300 Euro.

Wann rentiert sich ein JobRad

Wann lohnt sich ein JobRad (nicht)

Die Antwort ist einfach: Ein JobRad lohnt sich am meisten, wenn Sie die volle Laufzeit von 36 Monaten erfüllen können.

Welche Nachteile hat Bikeleasing : Vorteile des Leasing Modells sind das Einsparen von Steuern sowie das Bezahlen „in Häppchen“. Zu den Nachteilen gehört die Verpflichtung für drei Jahre sowie mögliche Einbußen bei der Rente. E-Bike Leasing Anbieter gibt es in Deutschland inzwischen zahlreiche.

Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Teil des monatlichen Gehalts in Höhe der Leasingrate einbehält. Dieser Barlohn wird wiederum in sogenannten Sachlohn umgewandelt, im Fall von JobRad ist das die Überlassung eines Fahrrads oder eines E‑Bike. Durch die Umwandlung entsteht ein steuerlicher Vorteil.

Die monatliche Leasingrate inklusive Vollkaskoversicherung beträgt 84,45 Euro, die der Geselle per Gehaltsumwandlung finanziert. Seine Chefin schießt monatlich 30 Euro zu. Netto ausgezahlt erhält der Geselle nun rund 1.867 Euro. Effektiv kostet ihn die private Nutzung des E-Bikes also 39 Euro pro Monat.

Wie wirkt sich ein JobRad auf das Gehalt aus

Bei JobRad per Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt gezahlt, hier sparen Sie also Steuern! Zusätzlich kann Ihr:e Arbeitgeber:in einen Zuschuss zahlen – dann sparen Sie noch mehr.Mit dem JobRad-FullService sichern Sie sich für monatlich nur 10 € (zzgl. MwSt.) ein Gesamtbudget von 500 € (inkl. MwSt.) für jährliche Checks und Verschleißreparaturen während der Vertragslaufzeit.Die monatliche Leasingrate inklusive Vollkaskoversicherung beträgt 84,45 Euro, die der Geselle per Gehaltsumwandlung finanziert. Seine Chefin schießt monatlich 30 Euro zu. Netto ausgezahlt erhält der Geselle nun rund 1.867 Euro. Effektiv kostet ihn die private Nutzung des E-Bikes also 39 Euro pro Monat.

Die gute Nachricht: Dienstrad-Leasing mit JobRad lohnt sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dank Gehaltsumwandlung und steuerlicher Förderung (0,25 %-Regel) immer. Sie sparen mit Fahrrad-Leasing bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Welche Vorteile hat der Arbeitgeber bei JobRad : Die Vorteile für Firmen sind klar zu benennen:

• Nachweislich gesündere Mitarbeiter, wie eine niederländische Studie des Forschungsinstituts TNO belegt hat.
• Weniger Bedarf an Firmenparkplätzen.
• Einsparungen bei den Sozialabgaben bei Barlohnumwandlung der Leasingraten.

Was zu beachten ist wenn der Chef das E-Bike finanziert : Seit 2012 gilt die Dienstwagenregelung auch für Fahrräder und E-Bikes. Das bedeutet, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Dienstfahrräder zur privaten Nutzung überlassen können. Es muss lediglich der dadurch erlangte geldwerte Vorteil versteuert werden.

Was kostet mich ein JobRad im Monat

Mit dem JobRad-FullService sichern Sie sich für monatlich nur 10 € (zzgl. MwSt.) ein Gesamtbudget von 500 € (inkl. MwSt.) für jährliche Checks und Verschleißreparaturen während der Vertragslaufzeit.

Das Dienstrad ist der neue Dienstwagen: Der Arbeitgeber least die Fahrräder und überlässt sie den Angestellten. Diese dürfen sie frei nutzen – egal ob privat oder geschäftlich. Bezuschusst der Arbeitgeber die Leasingrate, sparen Angestellte noch mehr.Seit Anfang 2019 haben Arbeitgeber die Möglichkeit ihren Mitarbeitern ein Jobrad komplett steuerfrei zur Verfügung zu stellen. Auf Kosten des Arbeitgebers zur Arbeit fahren und auch für private Strecken das Firmenfahrrad nutzen.

Wie verdient JobRad sein Geld : Bisher erhält JobRad sieben Prozent Provision, allerdings gedeckelt auf maximal 200 Euro pro Rad. Zukünftig sinkt der Prozentsatz, den JobRad bekommt, von sieben auf vier bis sechs Prozentpunkte, je nach Umsatzvolumen des Händlers.