Wie viel verdient ein Abteilungsleiter (m/w/d) bei Lidl in Deutschland Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei Lidl als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 84.536 €, was 14 % über dem Landesdurchschnitt liegt.Die nächste Stufe ist der Abteilungsleiter. Voraussetzungen dafür sind ein Abschluss unseres Dualen Studiengangs in der Fachrichtung Logistik oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Handelsfachwirt oder Logistikmeister.Durchschnittliches Grundgehalt

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Bereichsleiter bei Lidl liegt bei 120.000 €–175.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als Bereichsleiter bei Lidl beträgt 150.000 € pro Jahr.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl : Dieses liegt brutto zwischen 4.284 – 5.233 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Kollegen je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Was verdient ein Filialleiter bei Lidl Netto

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 28.900 € und 81.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 49.820 € und 60.280 € .

Welche Gehaltsstufen gibt es bei Lidl : Gehaltsbeschreibung

Stellenbezeichnung	Gehaltsspanne	Durchschnitts-Gehalt
Praktikant:in	18.000 € – 18.000 €	18.000 €
Einstiegsposition	48.000 € – 48.000 €	48.000 €
Trainee	48.000 € – 48.000 €	48.000 €
Senior Consultant	90.000 € – 90.000 €	90.000 €

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Lidl: Das verdienen die Mitarbeiter!

Filialleiter/in: 54.200 Euro. Stellvertretende/r Leiter/in: 38.200 Euro. Leiter/in Vertrieb: 82.200 Euro. Sachbearbeiter/in: 36.500 Euro.

Wie viel verdient man bei Lidl Vollzeit

Juni 2022 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Kollegen zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Kollegen Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.